UN MOUVEMENT DE DIRIGEANTS ENGAGÉS
POUR METTRE L’ÉCONOMIE AU SERVICE DU VIVANT.

6 000

dirigeant·e·s membres du CJD

17

pays affiliés au CJD

125

sections sur toute la France

71 395

heures de formations dispensées au total sur 2021-2022

+ de 1 500

événements organisés sur le territoire

Notre film manifeste

La section de Bordeaux

De Mios à Saint-André de Cubzac en passant par le Médoc, nous sommes un peu plus de 100 dirigeants à vivre l’expérience CJD à la mode Bordelaise.

Notre section est composée de femmes et d’hommes engagés pour faire bouger leur boîte, leurs équipes, leurs territoires. 

L’objectif du CJD Bordeaux ? Permettre à chacun-e des membres de se développer en tant que dirigeant-e au niveau local, en partageant entre pairs, mais aussi au niveau régional en bénéficiant des nombreuses formations made in CJD. Et bien sûr, représenter les valeurs de convivialité, d’ancrage territorial et de dynamisme de la région Bordelaise dans les événements nationaux !

Une co-présidence paritaire pour la mandature 2024/2026

Depuis le 1er juillet 2024, Odile Seiter et Julien Lavoine sont co-présidents du CJD Bordeaux pour un mandat de 2 ans, accompagnés par une douzaine de dirigeants au sein de leur Bureau. 

Leur programme s’articule autour de 4 idées forces : inspirer les dirigeants du mouvement, prendre soin d’eux, développer des passerelles avec la jeunesse et faire rayonner l’association sur le territoire.

  • Odile Seiter

Dirigeante de CTer&co, agence de relations médias et communication de crise fondée en 2015 et basée à Bordeaux.

  • Julien Lavoine

Dirigeant de Julien Lavoine Charpentiers, entreprise spécialisée dans la charpente et la construction bois créée en 2012 et basée à Mérignac.

Nous rejoindre

Une seule rentrée dans l’année

Le CJD Bordeaux a mis en place un processus de recrutement basé sur le formulaire ci-dessous suivi d’une rencontre informelle durant laquelle les grands principes de l’association te seront présentés. 

Après une session de formation avec toutes les nouvelles recrues de la région Nouvelle Aquitaine (“Valeurs et Performance”), tu pourras nous rejoindre dès la prochaine rentrée de Septembre.

Il n’y a donc pas d’intégration au fil de l’année afin de créer un vrai effet promo !

Quelques prérequis

Avant de rejoindre notre section, il faut avoir conscience que rejoindre le CJD c’est :

  • intégrer “l’école du dirigeant”, et surtout pas un club d’affaires
  • donner du temps pour grandir : 2 soirées par mois et 2 jours par trimestre
  • bénéficier de l’appui de ses pairs 
  • respecter les principes essentiels de transparence, de confidentialité et de bienveillance
  • respecter les valeurs du mouvement : responsabilité, solidarité, loyauté, respect de la personne humaine
  • être dans son poste de dirigeant depuis plus de 18 mois pour avoir le recul nécessaire
  • avoir (ou projeter d’avoir) des salariés car nous travaillons beaucoup sur la notion managériale.

Attention, c’est bien la personne qui s’engage, pas l’entreprise – même si c’est celle qui paie la cotisation annuelle de 1890 euros 🙂

Nom(Nécessaire)
parles-nous de toi en quelques lignes !

Le processus de recrutement

je remplis le formulaire

2

je rencontre le comité de pilotage
(bénévole !) de recrutement autour d’un petit dej’, d’un dej’ ou d’un afterwork de présentation collective

3

ça match entre nous ? tu participes à une journée “VP” pour finaliser ton inscription

4

en septembre, tu intègres la section à l’occasion du séminaire de rentrée annuel (2 jours pour faire le plein d’énergie et rencontrer les membres de la section !)